Fair Play in der Wirtschaft: Wie Paraguay in der ’Champions League‘ der Nachhaltigkeit spielt

Asunción: Unter dem Motto „Fair Play in der Wirtschaft: Wir bauen das Weltmeister-Paraguay“ präsentierte die Vereinigung christlicher Unternehmer (ADEC) den XVII. Internationalen Kongress für CSR und Nachhaltigkeit. Die Veranstaltung ruft den Unternehmenssektor dazu auf, über die Rolle von Firmen beim Aufbau eines wettbewerbsfähigen, ethischen und nachhaltigen Landes zu reflektieren.

Die Veranstaltung wird am 3. und 4. Juni 2026 im Veranstaltungszentrum des Einkaufszentrums Paseo Galería stattfinden. Während der Präsentation erklärte Jorge Figueredo Coronel, Präsident der ADEC, dass das diesjährige Motto das Konzept des “Fair Play“ aus dem Sport auf die Wirtschaft übertragen soll: Werte wie Ehrlichkeit, Respekt vor Regeln und Integrität im Wettbewerb stehen im Mittelpunkt.

„Der Fußball erinnert uns daran, dass der Wettbewerb in der Profiliga Talent, Disziplin, klare Regeln und Respekt vor dem Spiel erfordert. In der Geschäftswelt bedeutet Fair Play, Unternehmen aufzubauen, die transparent konkurrieren, sich um ihre Mitarbeiter und die Gesellschaft kümmern und verstehen, dass Nachhaltigkeit kein bloßes Gerede, sondern eine Art des Wirtschaftens ist“, so Figueredo.

An der Vorstellung nahmen zudem Führungskräfte namhafter Unternehmen wie Coca-Cola PARESA, Itaú, Cervepar und El Mejor teil. Der Kongress findet vor dem Hintergrund bedeutender nationaler Meilensteine statt – darunter die Rückkehr Paraguays zur Weltmeisterschaft nach 15 Jahren, das Abkommen zwischen MERCOSUR und der EU sowie der Nationale Entwicklungsplan “Paraguay 2050“.

Vier strategische Säulen für nachhaltige Unternehmen

Der Kongress wird sich auf vier Hauptthemen konzentrieren:

-Nachhaltige Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit: Analyse von Wachstumschancen durch Nachhaltigkeitskriterien, insbesondere im Hinblick auf internationale Standards und den Marktzugang durch das MERCOSUR-EU-Abkommen.

-Ethik, Integrität und Corporate Governance: Fokus auf Transparenz und Unternehmenskultur als Säulen für solide und vertrauenswürdige Firmen (Stichwort: Compliance-Programme).

-Evidenzbasierte nachhaltige Innovation: Die Bedeutung der Messbarkeit von ökologischen und sozialen Auswirkungen. Datenbasierte Entscheidungen sollen die Effizienz und den Ruf der Unternehmen stärken.

-Nachhaltige Talente und Humankapital der Zukunft: Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, Generationenkonflikte im Betrieb und die Entwicklung einer Führungskultur, die Wohlbefinden mit Innovation verbindet.

Über die ADEC

Seit mehr als vier Jahrzehnten fördert die Vereinigung christlicher Unternehmer (ADEC) die ganzheitliche Bildung von Führungskräften und deren soziale Verantwortung. Die Institution gilt in Paraguay als Referenz für ethische und nachhaltige Unternehmensführung.

Wochenblatt / adn digital