Arbeitseingliederung für Menschen über 50 Jahre

Asunción: Die Abgeordnete Roya Torres legte einen Gesetzentwurf “Vollbeschäftigung von Erwachsenen über fünfzig Jahren“ vor, mit der Absicht, die Rechte dieses Sektors zu schützen. Der Plan umfasst private Unternehmen und staatliche Stellen.

Das Dokument legt dar, dass Unternehmen in allen Sektoren Personen über 50 Jahre in ihren festangestellten oder zeitlich befristeten Mitarbeitern beschäftigen müssen und diese Verträge 10 % der Gesamtbelegschaft des Unternehmens entsprechen sollen.

Torres erwähnte in der Vorstellung des Projekts, dass es bisher keine Statistiken gebe, die ermitteln, wie viele ältere Erwachsene derzeit einen Job oder eine Stelle haben. „Dies ist eine Situation, die überprüft werden muss und ein größeres gesellschaftliches Engagement erfordert, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor“, erklärte sie.

Der Antrag weist das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit als Regulierungsbehörde zu und das Hauptziel wird es sein, die Einhaltung dieses Gesetzes sowie die Ausarbeitung der entsprechenden Vorschriften innerhalb von maximal 180 Tagen nach seiner Verkündung sicherzustellen.

Wochenblatt / ADN Paraguayo

CC
CC
Werbung

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Kommentare themenbezogen sind. Die Verantwortung für den Inhalt liegt allein bei den Verfassern, die sachlich und klar formulieren sollten. Kommentare müssen in korrekter und verständlicher deutscher Sprache verfasst werden. Beleidigungen, Schimpfwörter, rassistische Äußerungen sowie Drohungen oder Einschüchterungen werden nicht toleriert und entfernt. Auch unterschwellige Beleidigungen oder übertrieben rohe und geistlose Beiträge sind unzulässig. Externe Links sind unerwüscht und werden gelöscht. Beachten Sie, dass die Kommentarfunktion keine garantierte oder dauerhafte Dienstleistung ist. Es besteht kein Anspruch auf Veröffentlichung oder Speicherung von Kommentaren. Die Entscheidung über die Löschung oder Sperrung von Beiträgen oder Nutzern die dagegen verstoßen obliegt dem Betreiber.

2 Kommentare zu “Arbeitseingliederung für Menschen über 50 Jahre

  1. Ja, soviel zur Freien Marktwirtschaft, wozu Arbeitnehmer halt nunmal auch gehören. Demnach muss man als Arbeitgeber also einen Prozentsatz an üfü Frauen und LBGTI-V16-Querlenker beschäftigen, die alle noch ein rosa Röckchen tragen müssen. Das wird sicher viele Arbeitgeber motivieren. Aber auch die Quoten-Nehmer werden alles tun, um sich zu qualifizieren und beste Arbeit leisten. Und sonst auch egal. Hauptsache die Quoten werden erfüllt. Da gibt es ja noch die doofen Männer, die der Quotenargumentation nicht entsprechen. Die können das ja gerne alles machen (sich qualifizieren und sich abrackern). Des habens aber wieder gef****t eingeschädelt.
    Aber okay, bis jetzt habens die Statistiken ja nur geschätzt. Jetzt aber. Jetzt wo sie schon alles ausgeplaudert und beschlossen haben, jetzt wollens die Statistiken nochmals schätzen. Wird immer professioneller hier.

    9
    5
  2. Wie kommt man eigentlich auf so eine Idee? Hat das irgendwas mit Rentenzahlungen zu tun?
    Vor allem private Unternehmen sollten doch mal mindestens die Freiheit haben, wen sie einstellen wollen und wen nicht. Wen Behörden einstellen, ist eigentlich egal. Schlimmer geht es da eh nicht mehr.
    Grausam, wie der Staat immer mehr regulieren will.

    6
    1