Asunción: Die Abgeordnetenkammer hat die Anpassung und Angleichung der Gehälter für rund 11.000 Justizbedienstete genehmigt. Diese Angestellten warten seit über einem Jahrzehnt auf eine Aktualisierung ihrer Bezüge, darunter 2.800 Personen, die trotz juristischer Positionen weniger als den Mindestlohn erhalten.
Die Entscheidung der Abgeordnetenkammer wurde von der Generalsekretärin der Gewerkschaft der Justizbediensteten, Porfiria Melgarejo de Ocholasky, begrüßt. Sie erklärte, dass der für diesen Monat angekündigte Streik vorerst in eine “Sitzungsunterbrechung“ verschoben werde, bis die Senatorenkammer über den Vorschlag entschieden hat.
In der Abgeordnetenkammer wurde der Vorschlag von dem Abgeordneten Rodrigo Blanco (PLRA) eingebracht. Er erläuterte, dass derzeit 2.840 Mitarbeiter in juristischen Positionen Gehälter unter dem Mindestlohn beziehen. Darunter seien 868 Maschinisten und 826 Sekretariatsbeamte, die 4.200.000 Guaranies erhalten sollten, sowie 1.146 Gerichtsboten, deren Gehalt auf 4.500.000 Guaranies angehoben werden soll.
Der Vorschlag verwendet Mittel, die ursprünglich für Bauarbeiten vorgesehen waren. Die finanziellen Auswirkungen werden für das letzte Quartal des Jahres 2026 erwartet und belaufen sich auf geschätzte 32 Milliarden Guaraníes.
Während der Sitzung bezeichnete der Abgeordnete Alejandro Aguilera (ANR) die Situation in ähnlicher Weise als “Hungerlohn für Menschen, die Jahre des Studiums und des Dienstes geleistet haben“. Er forderte die Richter des Obersten Gerichtshofs auf, eine der Arbeit und der Verantwortung der Angestellten angemessene Vergütung zu gewährleisten.
Die nun erfolgte Genehmigung durch die Abgeordnetenkammer ist ein klares Signal an die Justiz und das Ende einer jahrelangen Unterbezahlung vieler Staatsdiener. Nun liegt der Druck auf der Senatorenkammer, die über die endgültige Verabschiedung entscheiden muss. Die Justizbediensteten haben ihren Streik nur vorübergehend ausgesetzt; die endgültige Umsetzung der Gehaltsanpassungen wird zeigen, ob die lang erwartete Würdigung ihrer Arbeit tatsächlich realisiert wird und damit ein drohender Arbeitskonflikt endgültig abgewendet werden kann.
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