Arbeitsministerium sichert die Rechte von 17.500 Arbeitnehmern und verhängt hohe Bußgelder

Asunción: Die Arbeitsministerin Mónica Recalde berichtete, dass das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit (MTESS) während der aktuellen Regierungsperiode Unternehmen identifiziert und mit Geldbußen belegt hat, bei denen mehr als 17.500 Arbeitnehmer in einer irregulären Beschäftigungssituation festgestellt wurden.

„Wir haben die Nichteinhaltung der Arbeitsnormen durch Inspektionsverfahren frontal bekämpft“, sagte die Ministerin. Sie betonte, dass die Verletzung der Arbeitsgesetze ein Angriff auf die Rechte der Arbeitnehmer darstelle und darüber hinaus einen unlauteren Wettbewerb unter den Unternehmen bedeute.

Laut dem offiziellen Bericht umfassen die am häufigsten vom MTESS festgestellten Verstöße:

-Überschreitung der Arbeitszeit und Nichtzahlung von Überstunden.

-Fehlende Aushändigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

-Nichterfüllung der Pflicht zur Bereitstellung von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung für die Arbeitnehmer.

-Nichtdurchführung obligatorischer medizinischer Untersuchungen.

-Unzulässige Abzüge für Uniformen und andere nicht im Arbeitsgesetzbuch erlaubte Posten.

„Wir werden die Arbeitsrechtsverstöße durch Kontrollen weiterhin energisch bekämpfen, denn unser Hauptziel ist es, die Nichteinhaltung abzuschrecken und umzukehren, damit jeder Arbeitnehmer und jedes Unternehmen von den gemeinsamen Früchten der Arbeit unter fairen Bedingungen profitiert“, bekräftigte die Ministerin.

„Die Einhaltung der Arbeitsgesetze ist keine Option, sondern eine Pflicht. Darüber hinaus stellt sie einen direkten unlauteren Wettbewerb für diejenigen dar, die sich an die Regeln halten, ihre Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllen und das Bild eines Landes verkörpern, das verantwortungsvoll und sozial wächst und sich entwickelt“, fügte sie abschließend hinzu.

Wochenblatt / IP Paraguay