Asunción: Falls Sie Angestellte zu Hause haben, ist es sicherlich notwendig zu wissen, was bei der Zahlung des Weihnachtsgeldes, oder auch dem 13. Monatsgehalt, zu beachten ist.
Die Arbeitsdirektorin Karina Gómez erinnerte die Angestellten daran, dass das Arbeitsministerium auf seiner Website ein digitales Tool zur Berechnung des Weihnachtsgeldes bereitstellt, das beim Ausfüllen der erforderlichen Daten automatisch die entsprechende Berechnung durchführt.
„Das 13. Monatsgehalt ist ein unveräußerliches Recht, das alle Arbeitnehmer im Land ohne jede Art von Einschränkung haben. Diese vom Arbeitsgesetz vorgesehene jährliche Vergütung ist ein Grundrecht, alle Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern vor dem 31. Dezember eines jeden Jahres das Weihnachtsgeld zu bezahlen“, erklärte sie.
„Um das 13. Monatsgehalt zu berechnen, wird alles berücksichtigt, was der Arbeitnehmer innerhalb des Jahres an festem Einkommen erhalten hat. Wenn Sie bereits lange in der Firma sind, also mindestens über ein Jahr, wird die Berechnung Ihres Einkommens von Januar bis Dezember als Maßstab angesetzt”, sagte Gómez.
„Wenn ein Arbeiter Mindestlohn verdient, aber Überstunden und Familienzulagen hat, muss berücksichtigt werden, dass nur sein Gehalt und seine Überstunden hinzukommen, jedoch nicht der Familienzuschlag”, fügte sie weiter an.
Andererseits erwähnte Gómez, dass Arbeitnehmer, die kein Weihnachtsgeld ausgezahlt bekommen oder von der Nichteinhaltung des entsprechenden Betrags betroffen seien, eine Anzeige beim Arbeitsministerium einreichen können.
Diese Denunziation wird per E-Mail entgegengenommen:
karinagomez@mtess.com.py. Die Anzeige kann auch über den folgenden Link https://denuncias.mtess.gov.py/dw/login.php oder in den Regionalbüros des Arbeitsministeriums (MTESS) eingereicht werden.
Falls ein Arbeiter auf selbständiger Basis seine Tätigkeit ausführt, zum Beispiel auch ein Gärtner und dafür eine Rechnung ausstellt, schaut diese Person bei dem Weihnachtsgeld in die “Röhre“, auch wenn er jahrelang bei der gleichen Person beschäftigt ist.
Wochenblatt / ADN Paraguayo
Onkel Nick
13tes Monatsgehalt. Wer hat sich nur diesen Quatsch ausgedacht. Geld fürs Nichtstun. Für einen Monat, der ncht existiert.
Wer zahlt denn mir meinen 13. Monat? Soll ich jetzt mal meine Kunden anschreiben und denen sagen: “Hey ich habe Euch jetzt 12 Monate immer zuverlässig beliefert, jetzt zahlt mir mal einen Monat mehr, ohne etwas dafür von mir zu bekommen.”
Was würden die wohl sagen?
Klar möchte man zu Weihnachten gerne Geld für Geschenke haben. Aber dann soll man das Geld sparen. Muss ich doch auch. Nicht immer Asado und Bier saufen. Mal was in die Spardose packen. Dann hat man auch Geld für Weihnachtgsgeschenke.
13tes Monatsgehalt, so ein Schwachsinn!