Asunción: Das Arbeitsministerium bestätigte, dass der durchschnittliche Arbeitnehmer bis zu 52 Stunden pro Woche arbeitet, obwohl das Gesetz ein Maximum von 48 Stunden festlegt.
Obwohl dies nicht verboten ist, zahlen Unternehmen in vielen Fällen die Überstunden nicht aus. Arbeitsministerin Mónica Recalde warnte davor, dass übermäßige Arbeitszeiten und die Nichtzahlung von Überstunden heute die häufigsten Verstöße sind, die in Unternehmen im ganzen Land festgestellt werden.
„Acht von zehn inspizierten Unternehmen haben Probleme mit der Verlängerung der Arbeitszeit ohne Vergütung“, bekräftigte sie in einem Interview mit GEN. Sie erklärte, dass die Daten aus Umfragen und Inspektionsverfahren der letzten Monate stammen.
Die häufigste festgestellte Verletzung ist die Überschreitung der Arbeitszeit, gefolgt von fehlenden Gehaltsabrechnungen, Nichtbereitstellung von Uniformen und Schutzausrüstung, Nichteinhaltung obligatorischer ärztlicher Untersuchungen und unzulässigen Abzügen vom Arbeitnehmerlohn.
„Es gibt Unternehmen, die die Vorschriften einhalten, aber die Realität ist, dass wir in acht von zehn Probleme feststellen, insbesondere bei Überstunden. Es ist nicht verboten, mehr zu arbeiten, wenn es gerechtfertigt ist, aber es muss bezahlt werden“, betonte sie.
Das Ministerium hat allein für diesen Verstoß bereits mehr als 7 Milliarden Guaranies an Bußgeldern verhängt.
Feiertag am 26. Dezember
Die Ministerin wies darauf hin, dass die Arbeitsüberlastung direkte Auswirkungen auf die Leistung und das Wohlbefinden hat. „Der paraguayische Arbeitnehmer ist müde und gestresst. Er braucht Ruhe, um produktiv zu sein und Fehler bei Aufgaben zu vermeiden, die Präzision erfordern“, sagte sie.
Recalde erinnerte daran, dass sich in den Wochen vor Weihnachten die Arbeitsstunden verdoppeln, insbesondere in Geschäften, Einkaufszentren, Restaurants und Dienstleistungsbetrieben. „Viele Läden sind bis 23:00 Uhr geöffnet. Der Arbeitnehmer bleibt länger als üblich, und das muss auch bei der Diskussion über Ruhezeiten und Feiertage berücksichtigt werden“, bemerkte sie.
Die Verlängerung des Feiertags führte zu starker Kritik seitens der UIP (Union Industrieller Paraguays), die 40 Millionen USD an Verlusten aufgrund der Produktionsstilllegung schätzt und die mangelnde Planbarkeit beanstandet.
Recalde entgegnete: „Wir müssen an die Gesamtwirtschaft denken. Sektoren wie Tourismus, Hotelwesen und Gastronomie sind auf diese verlängerten Feiertage angewiesen, um Einnahmen zu generieren.“
Laut Senatur (Nationales Tourismussekretariat) haben die vier verlängerten Feiertage des Jahres 155 Millionen USD durch Inlandstourismus und die Ankunft von Ausländern umgesetzt. Auch die Zentralbank betont, dass der Dienstleistungssektor einer der größten Beitragszahler zum Pro-Kopf-BIP ist.
Recalde bestand darauf, dass sich die Debatte nicht nur auf die industrielle Produktion konzentrieren dürfe, sondern auf die globalen Auswirkungen auf die Familien. „Wohlbefinden misst sich auch an rechtzeitiger Erholung, an Freizeitmöglichkeiten, an der Möglichkeit, Zeit mit der Familie zu verbringen und Energie zu tanken. All das wirkt sich auf die Arbeitsleistung aus“, sagte sie abschließend.
Wochenblatt / Hoy / X
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eggi
Komplette Lüge!! Der Durchschnittliche paraguayische Arbeitnehmer arbeitet höchsten 25h pro Woche, bekommt aber für 40h bezahlt, der Rest sind Terrerepausen usw. Keiner arbeitet sich hier tod. In Super weiss ich die Arbeitsbedinngungen nicht, aber es sind sowieso die Politiker daran beteiligt, und die werden daran nichts ändern. Alle Menschen sind deren Sklaven und die können mit Ihren Sklaven tun was Sie wollen.
Land Of Confusion
Das Arbeistsministerium ist, ähnlich wie das Verbaucherschutzsekretariat, eine Behörde, die so gut wie keine Bedeutung hat. Die jeweiligen Ministerinnen stellen sich nur vor der Presse und sagen, was alles falsch läuft, aber ändern tut sich nichts.
Ich erinnere mich, als ich „frisch“ in Paraguay war und sah, wie einige Geschäfte da ein Papier im Laden aufhangen, dass hier Mindestlohn gezahlt wird, und dachte, wie peinlich ist das bitte, dass dieser Laden sowas zur Schau stellt. Da wusste ich aber noch nicht, dass Mindestlohn eben NICHT üblich ist. Im Landesinneren wird noch viel weniger gezahlt und auch keine IPS-Versicherung gedeckt. Das Überstunden geleistet werden müssen, vor allem in Läden mit viel Kundenkontakt ist auch kein Geheimnis.. Da schon seit längerem der Trend zu sehen ist, dass die Öffnungszeiten extrem überdehnt sind, müssen auch die Angestellten dies mit sich tragen. Hier könnte ja auch eine gesetzliche Reduzierung der Öffnungszeiten (z.b. maximal bis 21 Uhr) helfen, aber das werden die einflussreichen Besitzer niemals erlauben.