Asunción: Die Arbeitsplätze in Paraguay wie auch in Lateinamerika werden zunehmend von künstlicher Intelligenz beeinflusst werden. Daher ist es wichtig, dass die Arbeitnehmer lernen, sich darauf einzustellen, so die IDB.
Nach Angaben der Interamerikanischen Entwicklungsbank (IDB) werden im Jahr 2025 etwa 800.000 Arbeitsplätze in Paraguay von künstlicher Intelligenz betroffen sein, während sich diese Zahl bis 2035 auf 1.500.000 Arbeitsplätze erhöhen wird.
Das Aufkommen der künstlichen Intelligenz in der Welt wirkt sich auch auf den Produktions- und Industriesektor aus und führt zu einer Steigerung der Produktivität.
Anfang dieses Jahres veröffentlichte die IDB ihren Rahmen für die IDB-Gruppe zum Thema künstliche Intelligenz, in dem sie KI als potenziellen Katalysator für Entwicklung und Wirtschaftswachstum anerkennt und zur Unterstützung von Innovationen und ihrer verantwortungsvollen Anwendung im öffentlichen und privaten Sektor auffordert. Im gleichen Sinne wurde Ende letzten Jahres ein weiteres Dokument veröffentlicht, in dem der AI Generated Index of Occupational Exposure (GENOE) vorgestellt wurde, ein neuartiges Maß, das die potenziellen Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf Berufe und damit verbundene Aufgaben quantifiziert.
„Dieses Tool bietet sinnvolle und praktische Anwendungen und Auswirkungen für die Wissenschaft, den öffentlichen und privaten Sektor und die Arbeitnehmer. Indem es ermittelt, welche Arten von Aufgaben, Berufen und Branchen am anfälligsten für die KI-gesteuerte Automatisierung sind, kann es strategische Entscheidungen und politische Maßnahmen zur Modernisierung und Rationalisierung von Arbeitsprozessen unterstützen“, sagt Eric Parrado, Chefökonom und Wirtschaftsberater der IDB.
Nützlichkeit
Parrado weist darauf hin, dass der öffentliche Sektor den Index nutzen kann, um gezielte Interventionen und Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitnehmer in Berufen zu entwickeln, die stark von KI betroffen sind. Er empfiehlt erhebliche Investitionen in Bildungs- und Umschulungsprogramme, die sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten konzentrieren sollten, die die KI ergänzen, wie kritisches Denken, Kreativität und emotionale Intelligenz.
Im gleichen Sinne erklärt er, dass der Privatsektor den Index nutzen kann, um strategische Entscheidungen über die Entwicklung von Arbeitskräften, die Integration von Technologien und die langfristige Unternehmensplanung zu treffen.
Für die Arbeitnehmer liefert der Index wertvolle Erkenntnisse für die Karriereplanung und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten und hilft ihnen, sich auf mögliche Veränderungen in ihrer beruflichen Landschaft vorzubereiten. Auf diese Weise ist der Index ein Instrument, das die Transaktionskosten für die von diesen neuen Technologien betroffenen Personen verringern würde.
Paraguay
Obwohl Genoe Paraguay nicht ausdrücklich erwähnt, erwähnte Alonso Chaverri Suárez, Vertreter in Paraguay – während einer Rede im Rahmen des Starts der Aktivitäten zum 25-jährigen Bestehen der Kammer der Maquiladora-Unternehmen von Paraguay (Cemap) -, dass dieser Index darauf hinweist, dass von der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in Paraguay etwa 800.000 in diesem Jahr von Technologien der künstlichen Intelligenz betroffen sein werden, während die Zahl der Betroffenen in 5 und 10 Jahren auf 1,2 Millionen bzw. 1,4 Millionen Beschäftigte ansteigen wird. „Wir sprechen über die Exposition und nicht über den Ersatz. Gefährdung ist Anpassung“, sagte er.
„Bei der IDB arbeiten wir daran, die neuen Perspektiven und den Umfang des Einsatzes von künstlicher Intelligenz in der Region zu konsolidieren, um die Entscheidungsfindung mit nützlichen Daten zu unterstützen“, sagte er.
Chaverri Suárez merkte außerdem an, dass in Lateinamerika und der Karibik schätzungsweise 84 Millionen Arbeitsplätze in einem Jahr gefährdet sein werden, diese Zahl würde in fünf Jahren auf 114 Millionen und in einem Jahrzehnt auf 132 Millionen ansteigen.
Anpassungsbedürftige Sektoren
Die IDB-Analyse bezieht sich auf die 23 wichtigsten Berufsgruppen. Von dieser Gruppe sind laut Genoe die „Verwaltungs- und Bürohilfsberufe“, die „Produktion“ und die „Verkaufsberufe und verwandte Berufe“ am stärksten betroffen.
Eric Parrado erklärt, dass dieses Ergebnis im Einklang mit den jüngsten Trends in der KI steht, die ihre Fähigkeit, Aufgaben im Zusammenhang mit der Dateneingabe, der Bestandsverwaltung und der Transaktionsverarbeitung zu automatisieren, deutlich verbessert hat“.
Er erwähnt auch, dass im Gegensatz dazu die Berufsgruppen „Gemeinde- und Sozialdienste“, „Gesundheitstechniker und -praktiker“ sowie „Bildungsunterricht und Bibliotheksdienste“ die geringste Exposition aufweisen, da diese Gruppen mit komplexen körperlichen Tätigkeiten, risikoreichen Entscheidungen und intrapersonellen Interaktionen zu tun haben – Aufgaben, die KI nur schwer nachahmen kann.
Parrado sagt, dass auf der Grundlage beruflicher Daten aus den USA und Mexiko Arbeitnehmer ohne Highschool-Abschluss stärker belastet sind als Arbeitnehmer mit höherem Bildungsniveau, z. B. mit einem Bachelor-, Master- oder Doktortitel.
„Basierend auf denselben Daten fanden wir eine konsistente Beziehung, bei der höhere Einkommensquintile niedrigere Expositionsraten aufweisen, d. h. einkommensschwache Gruppen sind stärker gefährdet, durch KI ersetzt oder geschädigt zu werden“, stellt er fest.
Frauen sind stärker gefährdet. In ähnlicher Weise führt der IDB-Chefökonom an, dass Frauen in den drei untersuchten Zeithorizonten stärker gefährdet sind, weil sie mehr Büro-, Verwaltungs-, Dienstleistungs- und Unterstützungsjobs ausüben und anfälliger für KI sind. „Diese geschlechtsspezifische Ungleichheit bei der Gefährdung durch künstliche Intelligenz ist eine wichtige Überlegung für politische Entscheidungsträger, die sich mit Fragen der Beschäftigungsgerechtigkeit und wirtschaftlichen Chancen beschäftigen“, schließt er.
Wochenblatt / Última Hora
