Call-Center-Unternehmen plant jährlich 60.000 Arbeitsplätze zu schaffen

Asunción: Ein Call-Center-Unternehmen plant sich im Land niederzulassen und will jährlich 60.000 Arbeitsplätze schaffen.

Der Minister für Industrie und Handel, Javier Giménez, traf sich in Begleitung der Vizeminister von REDIEX, Rodrigo Maluff und des Ministers für Handel sowie Dienstleistungen, Oscar Stark, mit Iván Morero, CEO von dem Call-Center-Unternehmen Konecta und Jonatan Godoy Ripoll, Commercial Direktor des Unternehmens, die ihre Absicht zum Ausdruck brachten, ihren Geschäftszweig in Paraguay auszubauen.

Nach dem Treffen sprach Vizeminister Maluff über die Bedeutung dieses Vorhabens für Paraguay, da das Call-Center jährlich 60.000 Arbeitsplätze schaffen könnte, d. h. durchschnittlich 5.000 Arbeitsplätze für Paraguayer pro Monat.

Bei dem Arbeitstreffen waren auch Raquel Dentice, Präsidentin der paraguayischen Vereinigung der Call-Center und Cesar Segovia, Vizeminister für Arbeit des Ministeriums für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit (MTESS), anwesend.

„Das Unternehmen Konecta beschäftigt weltweit 140.000 Mitarbeiter durch Call-Center-Outsourcing. Sie sind bereits mit 50 Personen in Paraguay und wir haben mit der Geschäftsführerin Raquel Dentice die Möglichkeiten erörtert, die wir für die Stellenvermittlung in diesem Bereich haben“, sagte Maluff zu Beginn.

Er fügte hinzu, dass großes Interesse daran bestehe, dass dieses und andere Unternehmen in der Region in Paraguay ansiedeln, was vor allem den jungen Arbeitskräften zugutekommen werde.

Die Teilnahme von Maluff an dem Treffen stand im Zusammenhang mit der Initiative der Regierung, die Ausbildung von Personen zu fördern, die in das Unternehmen eingegliedert werden könnten. „Es ist eine Landespolitik, die wir betreiben, um Arbeitsplätze zu schaffen“, betonte Maluff.

Wochenblatt / Economia Virtual / Beitragsbild Archiv

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6 Kommentare zu “Call-Center-Unternehmen plant jährlich 60.000 Arbeitsplätze zu schaffen

  1. Callcenter wofür?
    Für noch mehr Belästigungen wegen irgendwelcher Sachen, die keiner will oder braucht?
    .
    Und wie soll das klappen?
    Bekommen das die Mitarbeiter auf die Reihe, neben Profil updaten und tiktok schauen auch noch Kunden anzurufen oder zu beraten?

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