Hernandarias: Der Maschinenbediener eines Kunststoffunternehmens wurde entlassen, nachdem er angeblich betrunken zur Arbeit gekommen war. Im Gegenzug erstattete dieser, wohl aus Rache, Anzeige wegen Verleumdung.
Am 11. Oktober wurde der Arbeiter Julián Balbuena in das Büro von Norma Wihibi, Inhaberin eines Unternehmens in Hernandarias, gerufen. Die Chefin entließ ihn ohne Vorankündigung, weil ihn der Leiter seines Bereichs betrunken erwischte.
Balbuena war erzürnt und verlangte einen Beweis dafür, dass er betrunken war. Er wurde nicht angehört und verklagte schließlich seine ehemaligen Vorgesetzten wegen Verleumdung und übler Nachrede auf Schadensersatz.
Rechtsanwalt Diosvaldo Franco, gesetzlicher Vertreter des Arbeitnehmers, wies darauf hin, dass eine arbeitsrechtliche Verfolgung vorliege. Die Anzeige wurde bei der regionalen Arbeitsdirektion Alto Paraná eingereicht.
Es kommt häufig vor
Enrique López Arce, ehemaliger Arbeitsdirektor, erklärte, dass solche Situationen in Arbeitsumgebungen häufig vorkommen. Es gibt Arbeitnehmer, die angetrunken sind oder unter Drogeneinfluss stehen, weshalb einige Unternehmen ihre Mitarbeiter stichprobenartig kontrollieren.
Samstage und Sonntage sind die Tage, an denen meistens unter Alkohol und Drogen gearbeitet werde. Einige Arbeitgeber hätten dies in Tests überprüft, sagte Arce.
Wie er sich erinnerte, sieht das Arbeitsgesetz vor, dass das Erscheinen am Arbeitsplatz unter Drogeneinfluss einen Kündigungsgrund darstellt. „Bei Fahrern, Personen, die Maschinen bedienen oder sich selbst einem Risiko aussetzen, kann bei Verdacht auf Trunkenheit der Alkoholtest durchgeführt werden, sofern der Arbeitnehmer damit einverstanden ist“, berichtete er abschließend.
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