Der Lohnunterschied auf dem Arbeitsmarkt: Einwanderer verdienen 227 US-Dollar mehr als Einheimische

Asunción: Eine Untersuchung der Interamerikanischen Entwicklungsbank (BID) aus dem Jahr 2023 bestätigt: Ausländer, die in Paraguay wohnen, erhalten im Durchschnitt 227 US-Dollar mehr pro Monat als Einheimische und haben häufiger Zugang zu qualifizierten Arbeitsplätzen.

Die Volkszählung von 2022 zeigt bereits die Grundlage dieses Phänomens: 156.804 Einwanderer mit durchschnittlich 12 Jahren Schulbildung, von denen 79.482 berufstätig sind. Dieser Trend verstärkt sich: Im Jahr 2025 verdoppelten sich die Anträge auf Aufenthaltsgenehmigungen im Vergleich zum Vorjahr auf 47.687.

Paraguay ist traditionell ein Land, in dem viele Menschen auswandern. Doch die Zahlen zeigen eine andere Seite: Es ist auch ein Land, das Zuwanderer aufnimmt – und diese sind im Durchschnitt besser ausgebildet und verdienen mehr als die einheimischen Arbeitskräfte.

Dabei handelt es sich nicht um ein Phänomen, das nur in Paraguay auftritt. Der Bericht der BID stellt zusammenfassend fest, dass in der Hälfte der neun untersuchten Länder Zugewanderte mehr verdienen als die Einheimischen. In Paraguay beträgt der Unterschied 227 US-Dollar pro Monat, daneben liegen Mexiko mit 403 US-Dollar, Panama mit 282 US-Dollar, Uruguay mit 45 US-Dollar, Ecuador mit 101 US-Dollar und Peru mit 23 US-Dollar.

Mehr Schulbildung als der Landesdurchschnitt

Die nationale Volks- und Wohnungszählung von 2022, ausgewertet vom Nationalen Statistikamt (INE), ergab, dass 156.804 Ausländer dauerhaft im Land wohnen – das entspricht 2,6 % der Gesamtbevölkerung. Demografisch gesehen ist das ein geringer Anteil, aber das Profil dieser Personen ist bemerkenswert.

„Wenn die Zuwanderung historisch gesehen vor allem aus Nachbarländern erfolgte, so zeigt sich in den letzten Jahren eine größere Vielfalt an Herkunftsländern sowie eine wachsende Anzahl an Fachkräften, Universitätsstudenten und qualifizierten Arbeitnehmern“, erklärte Iván Ojeda, Generaldirektor des INE.

Die Daten stammen aus zwei Untersuchungen: „Ein Blick auf die Migrationsbewegungen in Paraguay“ des Forschers Sebastián Bruno sowie dem Bericht „Binnenmigration und internationale Migration“. Beide Studien belegen: Zugewanderte haben im Durchschnitt etwa 12 Jahre lang die Schule besucht – mehr als die einheimische Bevölkerung.

Die größte Gruppe bilden dabei Argentinier (41,5 % aller Zuwanderer), gefolgt von Brasilianern (33,2 %). Allerdings hat sich deren Profil verändert: Jorge Kronawetter, Direktor des Migrationsamts, weist darauf hin, dass die meisten Brasilianer, die heute ins Land kommen, keine Studenten mehr sind, sondern Händler und Unternehmer. Zu diesen beiden traditionellen Gruppen gesellen sich immer mehr Menschen aus Venezuela, Spanien und Deutschland.

Höhere Gehälter, höher qualifizierte Stellen

Die wichtigste Erkenntnis stammt aus einem Bericht der Interamerikanischen Entwicklungsbank zum Thema Migranten und Arbeitsmarkt in Lateinamerika und der Karibik: In Paraguay verdienen Zugewanderte im Durchschnitt 227 US-Dollar mehr pro Monat als einheimische Arbeitnehmer – das ist einer der größten Unterschiede in der gesamten Region, nur übertroffen von Mexiko.
Derselbe Bericht zählt Paraguay zu den fünf Ländern – neben Uruguay, Mexiko, Panama und Peru – in denen Einwanderer häufiger als Einheimische hochqualifizierte Tätigkeiten ausüben. Der Unterschied beträgt zwischen 4 und 14 Prozentpunkte.

Das ist die praktische Auswirkung der durchschnittlich 12 Jahre Schulbildung: Es geht nicht nur um formale Abschlüsse, sondern um Einkommen und Positionen, die diese Qualifikation auch tatsächlich widerspiegeln.

Wo die 79.482 berufstätigen Ausländer arbeiten

Von allen in der Volkszählung erfassten Einwanderern gehen 79.482 einer Arbeit nach – das entspricht 28,1 % aller Erwerbstätigen im Land, wenn man Binnen- und internationale Migration zusammen betrachtet.

Zuwanderer sind vor allem in Dienstleistungsbranchen, im Handel, in der Wirtschaft und im Hochschulbereich tätig. Darüber hinaus sind sie stark vertreten in bestimmten Bereichen der Agrarwirtschaft und der Urproduktion, insbesondere in Regionen mit einem hohen Anteil an brasilianischen Gemeinschaften.

Geografisch gesehen konzentriert sich die ausländische Bevölkerung vor allem in den Departamentos Central, Itapúa, Alto Paraná sowie in der Hauptstadt Asunción, so Ojeda.

Neben einem Hochschulabschluss bringen diese Arbeitskräfte vor allem internationale Berufserfahrung, länderübergreifende Netzwerke und Sprachkenntnisse mit – Portugiesisch, Spanisch, Deutsch, Englisch. Fähigkeiten, die in einem globalisierten Geschäftsumfeld immer stärker gefragt sind. „Es besteht ein großes Potenzial für den Wissensaustausch, die Verbreitung innovativer Unternehmensmethoden und die Einführung neuer Produktionskompetenzen“, betonte Ojeda.

Die kommende Welle: Verdopplung der Aufenthaltsanträge

Wenn die Volkszählung von 2022 eine Momentaufnahme darstellt, so zeigen die Zahlen aus dem Jahr 2025, dass sich die Entwicklung weiter beschleunigt. Nach Angaben des Migrationsamts gingen 2025 insgesamt 47.687 Anträge auf Aufenthaltsgenehmigungen von Ausländern ein – fast doppelt so viele wie im Vorjahr.

Für Ojeda bestätigt dies einen grundlegenden Trend: Die Auswanderung aus Paraguay hat sich verlangsamt, das Land hält seine Bevölkerung besser im Inland und verzeichnet zudem mehr Rückkehrer. „Paraguay entwickelt sich zunehmend zu einem attraktiven Ziel für qualifizierte Arbeitskräfte, Unternehmer und Studenten aus dem Ausland. Diese Entwicklung trägt zur wirtschaftlichen Entwicklung bei und erweitert die Wachstumschancen des Landes“, stellte er fest.

Was noch gelöst werden muss

Dennoch gibt es auch Spannungen. Die größten Hindernisse für die vollständige Integration dieser qualifizierten Menschen sind: die Regelung des Aufenthaltsstatus und der Dokumente, die Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen, die Anpassung an die lokalen Arbeitsgesetze sowie die kulturelle und sprachliche Eingliederung.

Hinzu kommt ein Aspekt, der im Widerspruch zu den übrigen Daten steht: Obwohl Zugewanderte im Allgemeinen bessere Lebensbedingungen und höhere Gehälter haben, haben sie vergleichsweise größere Schwierigkeiten, Wohneigentum zu erwerben.
Genau an diesen Punkten sollte die staatliche Politik ansetzen, wenn Paraguay von diesem Zuzug stärker profitieren möchte, so die Empfehlung der Forscher.

Für Unternehmen gilt bereits heute: Die qualifizierten Fachkräfte sind bereits da, sie verdienen mehr und leisten mehr. Die Frage ist nur: Beobachten die paraguayischen Unternehmen diesen Arbeitsmarkt – oder suchen sie weiterhin nur im eigenen Land nach Personal?

Wochenblatt / Abc Color / INE