„Die Arbeitsplatzstabilität wird nicht abgeschafft“, bekräftigt Ministerin Recalde nach einem Treffen mit Arbeitsrechtlern

Asunción: Das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit (MTESS) begann eine Reihe von Treffen mit verschiedenen Sektoren, die mit dem Arbeitsbereich zu tun haben, und bei diesem ersten Treffen traf sich die Ministerin mit Arbeitsrechtlern, um Vorschläge zu hören.

Was das am meisten diskutierte Thema, die Arbeitsplatzstabilität, betrifft, so versicherte Mónica Recalde, dass es in diesem Plan zur Aktualisierung des Arbeitsgesetzes nicht gestrichen werden wird.

Mehr als 20 Arbeitsrechtler trafen sich mit dem Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit (MTESS) und der Ministerin für dieses Ressort, Monica Recalde. Das Treffen wurde einberufen, um diesen Sektor in Bezug auf die Reform des Arbeitsgesetzes und seine Anwendung im rechtlichen Bereich anzuhören.

„Wir sprachen über Prioritäten und Vorschläge zur Aktualisierung des Arbeitsgesetzes. Es gab bereichernde Beiträge, und diese Positionen werden veröffentlicht werden“, sagte sie.

Sie fügte hinzu, dass sie unter anderem über die Stabilität des Arbeitsmarktes und den Aspekt der Schlichtung gesprochen haben und dass diese Treffen mit diesen Beiträgen und mit mehr Raum für Diskussionen aufgebaut werden. „Das Problem der Stabilität auf dem Arbeitsmarkt wurde diskutiert, und praktisch die Mehrheit der Juristen ist der Meinung, dass Artikel 94 verfassungsgemäß ist. Die Stabilität wird nicht beseitigt werden“, betonte er.

Sie wies darauf hin, dass 14 % der Arbeitnehmer nachweislich nicht länger als 10 Jahre beschäftigt sind. „Es war die Rede von kostspieligen Gerichtsverfahren bei Arbeitskonflikten. Von nun an werden die Gewerkschaften und die Arbeitgeber hinzugezogen werden.

Die Anwälte der Gewerkschaften werden keine Stellung beziehen, sondern nur rechtliche Empfehlungen geben. Eduardo Pérez, Präsident der Arbeitsrechtler, sagte am Ende der Sitzung, dass sie nicht dazu da seien, um zu sagen, ob sie zustimmen oder nicht, „das ist Sache der Arbeitgeber und Arbeitnehmer“.

Er erklärte, sie seien da, um an Rechtsgutachten mitzuarbeiten, und betonte, dass es wichtig sei, die Rechtsprechung der Gerichte zu beachten, damit das, was aktualisiert wird, vor den Gerichten nicht auf Hindernisse stößt. „Wir sind bestrebt, Themen zu aktualisieren, die im Arbeitsrecht noch nicht vorkommen, und wir werden bei der Ausarbeitung dieser Novelle helfen“, bemerkte er.

Renommierter Arbeitsrechtler schlägt eine Reform vor, die sich an der aktuellen wirtschaftlichen und kulturellen Situation orientiert

Der Arbeitsrechtler Mario Paz Castaing, der ebenfalls an dem Gespräch auf der MTESS teilnahm, betonte im Fernsehsender ABC TV, dass sich alle einig seien, dass eine Änderung notwendig sei, da das Gesetz 1961 mit Blick auf die wirtschaftliche und kulturelle Realität der zweiten Hälfte des 20. Eine andere Realität sei, dass sich die Modelle geändert hätten.

Es sei wichtig, die Unabhängigen und die vom Sozialschutz Ausgeschlossenen zu berücksichtigen, „wenn wir soziale Sicherheit wollen, müssen wir vernachlässigte Sektoren einbeziehen und die Informalität bekämpfen. Für diese Reform muss es eine multidisziplinäre Arbeit mit Ökonomen und sogar Psychologen geben, damit der endgültige Text umgesetzt werden kann“, betonte er.

Er schlug die Möglichkeit eines Arbeitslosenfonds vor, für den die Sozialversicherung über ein Treuhandkonto verantwortlich sein sollte. Er sprach sich dafür aus, dass es einen Konsens für diese Änderungen ohne Zwang geben sollte. Außerdem empfahl er den Gesetzgebern, sich an diesen Analysen zu beteiligen, damit sie, wenn das Projekt bei ihnen ankommt, mit dem Thema „vertraut“ sind.

„Es gibt keinen Job fürs Leben mehr“, sagte der Experte. In der gegenwärtigen Realität entscheiden sich viele Arbeitnehmer nicht für einen Arbeitsplatz auf Lebenszeit, sondern bevorzugen die Mobilität der Arbeitskräfte, und die Bildung spielt seiner Meinung nach eine herausragende Rolle, da es einen starken Wettbewerb gibt und Menschen mit begrenzten Mitteln Werkzeuge benötigen.

Er geht davon aus, dass es eine fünf- bis sechsmonatige Gesprächsphase geben wird, so dass im März 2025, wenn die Legislaturperiode wieder beginnt, ein Vorschlag vorliegen wird, um voranzukommen.

CC
CC
Werbung