Asunción: Durch einen Prozess, der von Great Place to Work® als dem bekanntesten globalen Unternehmen in Sachen Arbeitskultur auf dem Markt eingeführt wurde, haben mehrere führende Betriebe in Paraguay gezeigt, dass sie den Standard des Vertrauens in das Arbeitsumfeld erreicht haben.
Die Arbeitsumgebung bei einer Anzahl preisgekrönter Organisationen liegt bei einem durchschnittlichen Vertrauen von 92 %, das gleiche, wie im Jahr 2023.
Das internationale Beratungsunternehmen führte eine strenge Bewertung und Auszeichnung der Best Places to Work™ in Paraguay durch. Die 15. Ausgabe dieses prestigeträchtigen Rankings brachte Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter der 45 bei der Veranstaltung ausgezeichneten Unternehmen zusammen und demonstrierte die Stärke sowie Einheit des Unternehmensmarkts des Landes.
Bei der Bewertung des diesjährigen Rankings wurden die Meinungen von mehr als 20.700 Mitarbeitern berücksichtigt. Mehr als 90 Firmen aus verschiedenen Branchen nahmen teil und demonstrierten die Vielfalt und den Reichtum der Unternehmenskultur in Paraguay. Die 45 anerkannten Betriebe zeichneten sich dadurch aus, dass sie ein Umfeld hoher Leistung und hohen Vertrauens fördern und mehr als 7.800 engagierte sowie motivierte Mitarbeiter beschäftigen, unabhängig von ihrer Position oder Rolle im Unternehmen.
Dieser hohe Vertrauensindex spiegelt nicht nur ein positives Arbeitsumfeld wider, sondern auch die Bedeutung einer hohen Vertrauenskultur für den Geschäftserfolg. Durch seine Studien bestätigt Great Place To Work®, dass Unternehmen mit einem hohen Maß an Vertrauen nicht nur besser für ihre Mitarbeiter sind, sondern auch bessere Geschäftsergebnisse erzielen und so eine wohlhabendere, fürsorglichere und gerechtere Gesellschaft schaffen.
„Wir feiern 15 Jahre Innovation und Exzellenz in Paraguay und haben mehr als 200 Kunden auf ihrem Weg zur Verbesserung und Transformation unterstützt. Bei dieser Feier würdigen wir 45 außergewöhnliche Betriebe, die beispielhaft für die höchsten internationalen Arbeitsumfeldstandards stehen und in unserem Markt führend sind. Wir sind bestrebt, den Wandel hin zu außergewöhnlichen Arbeitsplätzen weiterhin voranzutreiben und so zu einem wohlhabenderen, innovativeren und menschlicheren Paraguay beizutragen,“ erklärte Ruth Pereira, Landesleiterin von Great Place To Work® in Paraguay.
Die Unternehmen wurden entsprechend ihrer Betriebsform in drei Kategorien ausgezeichnet; 10 bis 50 Mitarbeiter, 51 bis 250 Mitarbeiter und über 250 Mitarbeiter. Die ersten Plätze in jeder Kategorie gingen jeweils an DPRepuestos, DHL und Nestlé, was ihr außergewöhnliches Engagement für die Schaffung positiver und motivierender Arbeitsumgebungen widerspiegelt.
Die vollständige Liste der Best Places to Work™ in Paraguay und mehr über die Methodik und Wirkung von Great Place To Work® finden Sie unter https://workplaces.greatplacetowork.com.py/los-mejores-lugares-para-work- in-paraguay-2024
Wochenblatt / El Nacional
@Muss
Wollte ich mir https://workplaces.greatplacetowork.com.py/los-mejores-lugares-para-work-%20in-paraguay-2024 mal angucken. Kommt abe: 404 – Componente no encontrado. Naja, der Normalfall bei einer .com.py.
Onkel Nick
Warum suggerieren die Medien den menschen immer mehr, dass sich Arbeit wie Urlaub anfühlen muss? So erreicht man nur, dass Arbeiter immer fauler und immer unzufriedener werden.
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Ehrliches Geld für ehrliche Arbeit. Bist Du fleißig, bekommst Du Gesl, bist Du faul, bekommst Du einen Tritt in den A*sch! Das zeichnet tatsächlich eine gute Arbeitsstelle aus.
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Und ein guter Chef befummelt seine weiblichen Angestellten. Das ist ein Ausdruck der Wertschätzung.
suppe
Eigentlich sind nur Unternehmen gut, die ihre Mitarbeiter regelmäßig impfen und ihren Gesundheitssstatus kontrollieren.