Anpassung des Mindestlohns: Arbeitnehmer beharren auf 20 % und Unternehmer warten auf Bericht der Zentralbank

Asunción: Zum Ende des Treffens des Nationalen Mindestlohnrats (Conasam) hob der Vize-Arbeitsminister César Segovia hervor, dass die Gespräche in einem respektvollen Rahmen verliefen und man hoffe, vor dem 15. Juni eine minimal konsensfähige Position zu erreichen, um dem paraguayischen Präsidenten den Vorschlag zur Lohnanpassung vorzulegen.

Auf der anderen Seite betonte Bernardo Rojas, Vertreter der Arbeitnehmerzentrale, dass die Arbeitnehmer fest an ihrem Vorschlag für eine Erhöhung um 647.000 Guaranies festhalten. Er argumentierte, dass die Anpassung den Lebenshaltungskosten entsprechen müsse und sich nicht nur auf die gesetzlichen Mindestvorgaben beschränken dürfe.

„Wir verhandeln hier lediglich die Lohnanpassung. Wir bleiben dabei, dass die Anpassung 20 % betragen muss, also 647.000 Guaranies, und wir wollen konkrete Antworten in dieser Angelegenheit hören“, erklärte er.

Rojas kritisierte zudem das Fehlen eines Gegenvorschlags vonseiten der Unternehmer. Er sagte, während die Arbeitnehmer konkrete Zahlen auf den Tisch legen, beharre die Arbeitgeberseite darauf, sich strikt an den geltenden gesetzlichen Mechanismus zu halten, ohne über konkrete Summen zu debattieren.

„Wir nennen Zahlen und sie nicht. Wir fordern 20 % und sie antworten ‚was das Gesetz sagt‘. Aber hier muss auch das Gewicht der Notwendigkeit, der Straße und der Lebenshaltungskosten zählen“, bekräftigte er.

Arbeitnehmer schlagen Aussetzung der Verhandlungen mit Unternehmern vor

Der Gewerkschaftsführer stellte klar, dass die Arbeitnehmerzentralen den Verhandlungstisch nicht verlassen haben, jedoch vorschlugen, die Verhandlungen mit dem Unternehmersektor vorübergehend auszusetzen, bis eine „ernste und verantwortungsvolle“ Haltung gegenüber dem Anpassungsvorschlag vorliegt.

Wie er ausführte, wollen die Arbeitnehmer die Gespräche mit der Regierung fortsetzen und werden ein Dringlichkeitstreffen mit dem Präsidenten der Republik beantragen, um die Kreditsituation der Löhne zu besprechen.

„Die Gespräche müssen vorankommen, damit es zu einer Einigung kommt. Denn wenn es keine Einigung gibt, müssen wir andere rechtliche Maßnahmen ergreifen, die uns zustehen. Und wir werden diese rechtlichen Maßnahmen zu gegebener Zeit ergreifen“, warnte er an anderer Stelle.

Arbeitgeber lehnen die 20 % ab

Enrique Vidal, Vertreter der Arbeitgeberseite, erklärte seinerseits, dass bei dem Treffen hauptsächlich interne Themen zur Funktionsweise des Nationalen Mindestlohnrats besprochen wurden, einschließlich der Ausarbeitung einer Geschäftsordnung für das Gremium.

Bezüglich der Lohnanpassung behauptete Vidal, dass noch keine Zahlen auf dem Tisch lägen, da der Unternehmersektor auf den Inflationsbericht für Mai von der paraguayischen Zentralbank (BCP) warte.

„Wir können nicht über Zahlen sprechen, wenn die BCP die Inflation für den Monat Mai noch nicht veröffentlicht hat. Voraussichtlich bis Montag werden wir sie haben, und bis Mittwoch können wir dann über Prozentsätze sprechen“, gab er an.

Der Unternehmervertreter bestätigte zudem, dass sie die von den Arbeitnehmern geforderte 20-prozentige Erhöhung nicht unterstützen, und verteidigte die Nutzung des Verbraucherpreisindexes (VPI) der Zentralbank als Grundlage für die Lohnanpassung.

„Wir vertrauen auf den VPI der Zentralbank und müssen uns definitiv an das Gesetz halten. Wenn das Gesetz geändert werden muss, wird das geprüft, aber die Angelegenheit ist nicht so einfach“, erklärte er.

Wochenblatt / Abc Color