Asunción: Die meisten Arbeitnehmer sind schon im Fieber, während viele Arbeitgeber Tränen in die Augen haben. Das Weihnachtsgeld steht an und das Arbeitsministerium hat ein Tool bereitgestellt, wie man es berechnen kann.
Letzte Woche hat das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung (Mtess) den digitalen Rechner vorgestellt, damit die Arbeitnehmer den Betrag erhalten, der ihnen für die Zahlung des Weihnachtsgeldes entspricht. Man erinnerte auch daran, dass diese Zahlung vor dem 31. Dezember erfolgen muss.
Auf einer Pressekonferenz teilte die Arbeitsministerin Carla Bacigalupo mit, dass Personen, die in einem Unternehmen oder als Hausangestellte, Gärtner etc. arbeiten, gemäß Artikel Nr. 243 des Arbeitsgesetzbuchs Anspruch auf eine ergänzende Zahlung (13. Monatsgehalt) vom Arbeitgeber haben.
Unternehmen, die diese Sonderzahlung nicht einhalten, werden mit einer Geldstrafe von 10 Tagessätzen des Mindestlohns für jeden betroffenen Arbeitnehmer belegt.
Auf der Website des Ministeriums gibt es einen Rechner, damit die Arbeitnehmer den genauen Geldbetrag kennen, der ihnen entspricht.
Seit 2018 fördert das Arbeitsministerium eine starke Präventionskampagne, die darauf abzielt, dieses Arbeitsrecht durch die massive Verbreitung und Stärkung von Gehaltsberechnungsdiensten sowie persönlicher Beratung für Arbeitnehmer einzuhalten.
Im Januar dieses Jahres erhielt das staatliche Portfolio Anzeigen von Unregelmäßigkeiten bei 51 Unternehmen, von denen 43 nach der durchgeführten Mediation das Weihnachtsgeld auszahlten und die restlichen 8 bestraft wurden.
Für den Fall, dass der Arbeitnehmer den Bonus nicht erhält, kann er seine Anzeige ab dem 2. Januar 2023 persönlich beim Hauptquartier des Arbeitsministeriums an der Luis Alberto de Herrera-Straße, Ecke Paraguarí, in Asunción, einreichen oder auf den verschiedenen Regionalbüros im Landesinneren.
Andere autorisierte Kanäle sind Online-Anzeigen, über WhatsApp, unter der Telefonnummer 0962-174000 oder telefonisch unter der Nummer 021-7290100, Durchwahl 551 und 552.
Wochenblatt / ADN Paraguayo / Beitragsgeld Archiv
Asgard980
Das Mitarbeiter gut bezahlt werden müssen steht außer Frage. Nur wer hilft den Unternehmen nach der Pandemie oder der jetzigen Krise? Arbeitnehmer sollten dankbar sein das sie einen Arbeitsplatz haben der sie ernährt. Keiner ist bei der Betriebsgründung beim Unternehmer gewesen und hat gesagt ,tolle Idee da unterstützen wir dich und helfen dir,ganz im Gegenteil Hände wurden aufgehalten für jede erdenkliche Genehmigung. Warum werden die meisten guten Mitarbeiter entlassen wenn sie 10 Jahre im Betrieb ,Schule Instituten gearbeitet haben obwohl man sie gerne weiter beschäftigt hätte.Daran sind diese Gesetze Schuld die Kommunistischen Ideen gleich kommen. Den Unternehmer der das volle Risiko trägt seinen Betrieb zu enteignen weil Mitarbeiter nach 10 Jahre Ansprüche stellen können die den Betrieb für den Chef enteignet. Damit muss Schluß sein für die Mitarbeiter damit sie nicht nach 10 Jahren entlassen werden und für den Unternehmer der seine guten Mitarbeiter braucht um zu wachsen. Weihnachsgeld muss freiwillig sein!!!!! Wer auf seine Mitarbeiter bauen kann zahlt gerne Weihnachgeld. Gewerkschaften und Kommunisten müssen entmachtet werden ist nur Realität fremdes Pack.