Industrie- und Handelsminister für Abschaffung des Mindestlohns

Asunción: Nach Ansicht des Ministers für Industrie und Handel, Javier Giménez, wird diese Maßnahme die Wirtschaft und die Wettbewerbsfähigkeit ankurbeln, Investoren anziehen und den Arbeitsmarkt ankurbeln, da die Unternehmen um die Arbeitnehmer „kämpfen“ müssen. Er wies darauf hin, dass Länder wie Schweden, die Schweiz oder Finnland keinen gesetzlich festgelegten Mindestlohn haben und die Arbeitnehmer trotzdem gut bezahlt werden.

„Wir wollen, dass die Paraguayer mehr verdienen, und das wird sich durch die Abschaffung des Mindestlohns verbessern. Alle großen Unternehmen werden sich das ansehen, so dass wir mehr Investitionen und eine größere Nachfrage nach Arbeitskräften haben werden. In den Ländern, die diese Maßnahme ergriffen haben, verdienen sie viel mehr“, sagte Giménez.

„Achtzig Prozent der KKMU sind nicht älter als zwei Jahre”

Andererseits betonte Giménez die Bedeutung der Formalisierung und wies darauf hin, dass 80 % der Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen nicht einmal zwei Jahre überleben, was auf die Informalität zurückzuführen ist. Als Lösung für dieses Problem betonte der Minister die Bedeutung der Formalisierung, wobei er sich die Vorteile des neuen Gesetzes zunutze machte, mit dem dieser Wirtschaftszweig angekurbelt werden soll.

Zu den Vorteilen zählt er, dass sie in den ersten drei Jahren 100 % Ermäßigung bei der Zahlung der für ihre Tätigkeit erforderlichen Formalitäten erhalten, während die Ermäßigung nach drei Jahren bis zu 70 % beträgt.

„Wir haben etwa 350 formelle KKMU im Lande. Aber es gibt 800.000 KKMU, die nicht formell sind. Daher ist die Formalisierung von grundlegender Bedeutung“, sagte er.

Wochenblatt / Ñanduti

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1 Kommentare zu “Industrie- und Handelsminister für Abschaffung des Mindestlohns

  1. Die Arbeitsmoral wird sich auf jeden Fall ändern ,wer mehr leistet bekommt mehr Geld. Mindeslohn auf Kosten des Unternehmers ist Kommunismus. Ein Chef wird immer drauf bedacht sein gute und fleißige Mitarbeiter zu halten und zu fördern und das geht am besten mit Geld und einer guten bezahlenten Ausbildung oder Weiterbildung. Der Betrieb hat Fachlich gute Arbeiter und sein Gewinn steigert sich nachweislich. Der Geschulte und fleißige Arbeiter bekommt mehr Lohn .