17 % der Beschäftigten kündigen, weil das Geld für die Fahrt zum Arbeitsplatz nicht reicht

Asunción: Die Kosten für die Fahrt zum Arbeitsplatz, wohlgemerkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, sind mittlerweile so angestiegen, dass 17 % der Beschäftigten, die einen Job bekommen haben, ihn wieder kündigen, weil das Gehalt nicht ausreicht, um diesen Faktor decken zu können.

Die schwierige wirtschaftliche Situation wirkt sich stark auf diejenigen aus, die gerade erst anfangen zu arbeiten, da 17 % der neuen Beschäftigten ihren Job wieder kündigen, weil sie kein Geld zum Kauf ihres Bustickets haben, während 33 % nicht zu Vorstellungsgesprächen gehen, weil sie dafür ebenfalls kein Budget übrighaben.

Der Beschäftigungsspezialist Enrique López Arce führte eine Umfrage unter 500 Arbeitssuchenden durch, die nicht zu Vorstellungsgesprächen gingen. Des Weiteren bei 150 Personen, die ausgewählt wurden, zu arbeiten begannen und einfach wieder aufhörten.

In diesem Jahr sind die Portmonees bereits dünner geworden, alles hat sich verteuert und viele haben Probleme mit dem Busticket. „Wir bitten die Unternehmen in der Vorauswahl, so weit wie möglich auf Videoanrufe oder Telefoninterviews zurückzugreifen und erst ein persönliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, wenn echtes Interesse besteht“, berichtete Arce.

Wenn die Person hingegen in der ersten Woche mit der Arbeit begonnen hat, wird die Rückerstattung der Fahrtkosten bei den Bustickets nur bis zum Erhalt des ersten Gehalts zugesagt.

„Es waren wirtschaftlich bereits 4 schlechte Jahre. Es gibt gute Arbeiter, denen es schwerfällt, die Fahrkosten zu kompensieren und die deshalb diese Unterstützung zu Beginn ihrer Beschäftigung dringend längerfristig brauchen“, erklärte Arce.

Wochenblatt / Economia Virtual