Asunción: Über die Runden zu kommen, ist für Millionen von Paraguayern ein Wettlauf ums Überleben. Sie rennen jeden Tag – ohne Pause, ohne jeglichen Schutz und ohne die Garantie, überhaupt anzukommen.
Derzeit berät der Nationale Mindestlohnrat (Consejo Nacional de Salario Mínimo). Es gab bereits einen ersten Bruch zwischen dem Arbeitnehmer- und dem Arbeitgebersektor, da man zu keinem Konsens darüber gelangt, welche Zahlen tatsächlich als Grundlage für die Erhöhung dieses Mindestlohns herangezogen werden sollen.
Die Forderung des Arbeitnehmersektors rührt daher, dass sie sich von den Arbeitgebern nicht gehört fühlen. Sie fordern eine historische Anpassung, die die letzten zehn Jahre umfasst und sich auf mehr als 23 % beläuft, was etwa 647.000 Guaranies entspräche. Fakt ist, dass wir voraussichtlich im kommenden Monat Juni Neuigkeiten dazu haben werden.
Doch was sagen uns die einfachen Bürger, die paraguayischen “Normalverbraucher“? Sie sagen uns, dass der aktuelle Mindestlohn gerade einmal ausreicht, um die Grundbedürfnisse der ersten zehn Tage des Monats zu decken.
Wir müssen unsere gesamte Struktur überprüfen. Wir müssen begreifen, dass dieses ungleiche Land einem echten Schnellkochtopf gleicht. Wir müssen verstehen, dass ein Volk mit Hunger, ein Volk, das krank ist, niemals, niemals, niemals voll zur Entwicklung des Landes beitragen kann.
Wir müssen in der Lage sein, uns an einen Tisch zu setzen und zu debattieren. Und dieser Nationale Mindestlohnrat muss sehr genau untersuchen, an welchen Punkten das Überleben des paraguayischen Volkes, dessen Grundbedürfnisse nicht gedeckt sind, wirklich in Gefahr ist.
Es wird bald Neuigkeiten geben, und hoffentlich werden es solche sein, die es wirklich ermöglichen, das Brot, das auf den Tisch der Paraguayer kommt, wieder würdevoll zu machen.
Wochenblatt / Megacadena Kattya González
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Heinz1965
Das Problem ist wie in jedem Land nicht der Lohn. Das Problem sind die vielen gut genähten Parasiten , die gratis mit essen und den Arbeiter zudem quälen. Also Politik Darsteller und deren öffentlicher Dienst.