Asunción: Eine Studie der IDB fand heraus, dass 65% der Entlassungen von Angestellten aufgrund schlechter Leistungen und niedriger Produktivität erfolgten. Die Unternehmer behaupten, es gebe einen Mangel an qualifizierter Ausbildung.
Aufgrund der Situation kommt es zu einem hohen Personalwechsel in den Firmen. 49,7% der Unternehmer gaben an, eine weitere Ursache für Kündigungen sind verhaltensbedingte Probleme, 21% beklagten Fehlzeiten und 8,1% der Angestellten wechselten die Arbeitsstelle aus persönlichen Gründen.
„Es gibt Hinweise, dass in Lateinamerika keine formalen Arbeitskräfte in größerem Ausmaß geschaffen oder vernichtet werden als in anderen Ländern. Jedoch wechseln die Angestellten häufig ihre Arbeitsplätze. Dadurch sind die Unternehmer unerwarteten Gegebenheiten mehr ausgesetzt und haben keine Kontinuität ihrer Produktleistung“, erklärt der Bericht von der Interamerikanischen Entwicklungsbank (IDB).
Alfredo de Hollanda, Unternehmer und Leiter der paraguayischen Industriegewerkschaft (UIP), sagte, seiner Meinung nach seien die mangelnde Ausbildung der Arbeitskräfte und die Fehlzeiten einer der Hauptursachen für Entlassungen.
„Der Mangel an Qualifikation ist ein ernstes Problem. Hier müssen Industrieverbände und Gewerkschaften nach Strategien suchen, die berufliche Bildung zu fördern um die Lücke zu schließen“, sagte Hollanda.
Der Leiter von der zentralen Gewerkschaft für Arbeiter (CUT), Bernardo Rojas, bestritt, dass geringe Produktivität der Hauptgrund von Kündigungen sei.
„Die Arbeit in Paraguay wird im Ausland sehr geschätzt. Jedoch wenn ein Arbeitnehmer seine Rechte wahrnimmt wird des problematisch für ihn“, sagte Rojas. Er fügte an, meistens werde gedroht, “wenn sie nicht mögen wartet draußen schon ein anderer“.
In Paraguay kontrollieren nur 29 Inspektoren die Arbeitsbedingungen von mehr als 244.000 Unternehmen.
Wochenblatt / Ultima Hora
Franz Josef
Aber hallo……..in Paraguey schlechte Leistung? Das gibt es hierzulande nicht. Bestens ausgebildete Leute, hervorragende Ingenieure, und die Inspektoren lauter gute Parteisoldaten, die natuerlich nicht wegen Parteiztugehoerigkeit sondern ob ihrer hervorragenden Leistungen und Ausbildung diese Posten innehaben. Ein Schelm wer boeses dabei denkt.
Data Link Escape
Ich denke für die Privatwirtschaft trifft dies zu. Aus Erfahrungen denke ich jedoch, dass sich die meisten Handwerker nicht selbst entlassen können und aus den Medien meine ich, dass die Angestellten beim Staat eher schlechte Arbeit leisten. Aber aus den Medien habe ich noch nie vernommen, dass dann einer gehen musste.
Skandale, Korruption, Desaster liest und hört man täglich, aber ich habe noch nie ein paar Tage oder Wochen danach gehört, dass jemand von denen suspended wurde.