Asunción: Der Arbeitsdirektor der Nationalen Assoziation der Republik (ANR), Enrique López Arce, erzählte in einem Interview, dass er jede Woche Fälle von Frauen, hauptsächlich aus dem Landesinneren, erhalte, die berichten, während der in Vorstellungsgesprächen gestellten Fragen belästigt worden zu sein.
Arce bittet darum, diese Art von Vergehen anzuprangern und das Gespräch sogar aufzuzeichnen, um starke Beweise dafür zu haben, dass es anderen Frauen nicht weiterhin passiert. „Die Situation ist schwierig und es gibt seelenlose Menschen, die die Gelegenheit nutzen, Fragen zu stellen, die im Vorstellungsgespräch nicht zulässig sind. Wir müssen verhindern, dass, wenn dies einer Frau passiert, nicht noch andere betroffen sind”, sagte er.
Arce wies darauf hin, dass während des Gesprächs nicht gefragt werden dürfe: “Hast du einen Freund?”, “Tanzt du gern?” oder “Was machst du, um Spaß zu haben?”
„Das entspricht nicht den Fragen, die zulässig sind. Die Fälle, die zu mir kommen, zeigen, dass sie, sobald sie beginnen, nicht aufhören”, sagte Arce.
Es stellt sicher, dass bei physischem Kontakt bereits ein Verbrechen vorliegt und bei der Staatsanwaltschaft angezeigt werden müsse. Wenn es mündlich oder durch virtuelle Nachrichten erfolgt, kann der Fall dem Arbeitsministerium gemeldet werden, das in dieser Angelegenheit ermitteln muss.
„Es gibt Fälle, in denen Chefs unanständige Vorschläge machen. Sie haben keine Möglichkeit das zu beweisen, aber sie bitten mich, ihnen zu helfen, da rauszukommen, weil sie auch nicht arbeitslos sein möchten. Wenn möglich, sollte es aufgezeichnet werden. Was passiert, ist traurig, besonders bei Frauen aus dem Landesinneren in bescheidenen Verhältnissen. Genau das passiert“, sagte Arce.
Arbeitnehmer, die mit Beginn der Quarantäne vorübergehend gekündigt wurden, insbesondere diejenigen, die je nach den Sektoren, denen sie entsprechen, noch nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehren konnten aufgrund der Quarantänebestimmungen, wie der Hotelsektor in Phase 3, können eine Entschädigung gemäß Artikel Nr. 77 des paraguayischen Arbeitsgesetzbuches beantragen.
Dies erklärte Arce und erinnerte daran, dass die 90 Tage, die durch Vertragsaussetzungen nach dem Arbeitsgesetzbuch vorgesehen sind, kurz vor der Erfüllung stehen.
Wochenblatt / La Nación
Heinz1965
Da gibt es Beschwerden von arbeitsunwilligen das sie beim bewerbungsgespraech als faulpelze entlarvt und nicht eingestellt wurden?
Gerade die Fragen außerhalb des voraussehbaren Gespraechsfadens sind fuer dumme Bewerber der stolperstein zurueck auf die strasse.